Programas
Três programas, um objetivo comum
Cada programa da Verdara foi construído para um momento específico na jornada de aprendizado em conformidade corporativa.
← Voltar ao InícioNossa Metodologia
Como os programas são estruturados
Diagnóstico inicial
Mapeamos o perfil da equipe e o contexto da organização para ajustar exemplos e exercícios antes do início.
Execução em camadas
Módulos sequenciais com progressão de complexidade, exercícios práticos e espaço de discussão estruturado.
Material de referência permanente
Cadernos, modelos e leituras ficam com a equipe para uso contínuo além do período do programa.
Programa 01
Programa de Fundamentos de Compliance para Equipes Corporativas
Uma formação estruturada para equipes internas que desejam construir uma compreensão funcional de frameworks de conformidade relevantes para empresas brasileiras. As sessões abordam leitura de políticas, hábitos de documentação interna e como organizar informações de conformidade de forma sustentável.
O que os participantes desenvolvem:
- Leitura e interpretação de frameworks de conformidade corporativa
- Hábitos de documentação aplicados ao dia a dia operacional
- Vocabulário técnico com contexto prático
- Organização de informações de conformidade na equipe
Etapas do programa:
- 1.Diagnóstico do perfil e contexto da equipe
- 2.Módulos gravados de leitura e conceituação
- 3.Grupos de discussão ao vivo quinzenais
- 4.Exercícios práticos com situações organizacionais reais
- 5.Encerramento com síntese e material de referência
Adequado para
Gestores, líderes operacionais e equipes administrativas que lidam com rotinas de conformidade mas não são oficiais de compliance. Ideal como primeira formação estruturada da equipe.
Adequado para
Equipes de RH, operações e comunicação corporativa envolvidas na criação ou revisão de políticas internas. Ideal quando a organização percebe que seus documentos precisam de mais clareza ou consistência.
Programa 02
Workshop de Redação de Políticas Corporativas
Uma série de workshops práticos sobre como as organizações redigem, revisam e mantêm políticas internas. Os participantes trabalham com exercícios estruturados sobre tom, escopo, titularidade e ciclos de revisão, aprendendo a coordenar com stakeholders internos.
Temas abordados:
- Estrutura e escopo de políticas internas
- Tom editorial e clareza na comunicação normativa
- Definição de titularidade e ciclos de revisão
- Coordenação com áreas internas durante a elaboração
Formato:
- 1.4 encontros ao longo de 30 dias
- 2.Exercícios práticos em cada sessão
- 3.Modelos de estrutura de documento incluídos
- 4.Canal de dúvidas ativo por 15 dias após o workshop
Programa 03
Assinatura Anual de Atualização de Conhecimento em Compliance
Uma assinatura educacional contínua que entrega mensalmente materiais de leitura, briefings gravados e prompts de discussão sobre temas amplos de conformidade corporativa. Desenhada para organizações que querem manter suas equipes informadas de forma consistente.
O que a assinatura inclui:
- Materiais de leitura mensais sobre temas relevantes
- Briefings gravados com contexto e análise
- Prompts de discussão para uso em equipe
- Mesa-redonda virtual anual com outras organizações assinantes
Ritmo de entrega:
- MensalMaterial de leitura e briefing gravado
- TrimestralPrompts de discussão estruturada para a equipe
- AnualMesa-redonda virtual com assinantes
Adequado para
Organizações que já passaram por uma formação inicial e querem manter o conhecimento atualizado sem precisar reestruturar todo o programa. Funciona bem como complemento ao Programa de Fundamentos.
Comparativo
Qual programa é o certo para você?
Use este comparativo para identificar o programa mais adequado ao momento da sua organização.
| Critério | Fundamentos | Workshop | Assinatura |
|---|---|---|---|
| Introdução ao compliance | — | — | |
| Redação de políticas internas | — | — | |
| Atualização contínua | — | — | |
| Caderno de trabalho incluso | — | ||
| Grupos de discussão ao vivo | — | ||
| Mesa-redonda anual | — | — | |
| Investimento | R$ 2.450 | R$ 980 | R$ 4.890/ano |
Escolha Fundamentos se…
…a equipe não tem formação em compliance e precisa de uma base sólida para trabalhar.
Escolha Workshop se…
…o foco é melhorar como a organização escreve e mantém suas políticas internas.
Escolha Assinatura se…
…a equipe já tem uma base e precisa de atualização periódica sem retrabalho.
Padrões Transversais
O que todos os programas têm em comum
Privacidade de dados (LGPD)
Dados de participantes são tratados em conformidade com a LGPD. Nenhuma informação é compartilhada com terceiros sem base legal e consentimento.
Postura estritamente educacional
Nenhum programa da Verdara oferece consultoria jurídica, regulatória ou orientação profissional licenciada. Esse limite é um padrão de conduta, não uma ressalva.
Revisão editorial periódica
Todos os materiais são revisados a cada seis meses para refletir o contexto regulatório atual e incorporar retorno dos participantes anteriores.
Canal de suporte com resposta em 2 dias
Durante o período de cada programa, participantes têm acesso a canal de dúvidas respondido pela equipe editorial em até dois dias úteis.
Avaliação de qualidade pós-programa
Coletamos retorno estruturado de cada turma e usamos esses dados para ajustes de conteúdo nas versões seguintes.
Adaptação ao perfil organizacional
Cada programa passa por um diagnóstico inicial para que exemplos e exercícios reflitam o contexto real da organização participante.
Investimento
Preços claros, sem surpresas
Fundamentos
R$ 2.450
por organização
- Módulos gravados completos
- Grupos de discussão ao vivo
- Caderno de trabalho
- Fórum de dúvidas
- Duração: 8 semanas
Workshop
R$ 980
por organização
- 4 encontros ao vivo
- Exercícios práticos
- Modelos editáveis
- Canal pós-workshop (15 dias)
- Duração: 30 dias
Assinatura Anual
R$ 4.890
por ano · por organização
- Materiais mensais
- Briefings gravados
- Prompts de discussão
- Mesa-redonda virtual anual
- Duração: 12 meses
Próximo Passo
Não tem certeza por onde começar?
Nossa equipe ajuda a identificar qual programa faz mais sentido para o momento e o perfil da sua organização. Sem pressão.
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